人力資源
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研發(fā)部經(jīng)理
研發(fā)部經(jīng)理具體要求:
質管部部長具體要求: 銷售總監(jiān)
1、本科以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、五年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有兩年以上同等管理經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、豐富的客戶資源和良好的人際關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、較強的市場分析、營銷、推廣和協(xié)調能力。 行政人事部經(jīng)理
1、女性,本科以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業(yè); 2、五年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,人力資源管理中級證書; 3、較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力,較好的文字功底。 ------------------------------------------------------------------------------ 總經(jīng)理助理
1、女性,身高163cm以上,學識談吐形象良好; 2、23—30周歲,本科以上學歷,制藥工藝或企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè); 3、兩年以上相同類型崗位經(jīng)驗,具優(yōu)秀的行政事務處理能力; 4、有較好的組織協(xié)調能力,具較好的文藝特長,能主持各類晚會及大型會議; 5、文書策劃能力強,熟悉各類辦公軟件; 6、優(yōu)秀的外聯(lián)公關能力。 ----------------------------------------------------------------------------- 生產(chǎn)部部長
1、藥學、制藥工程、藥品生產(chǎn)等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上藥品生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有藥品生產(chǎn)負責人資質者優(yōu)先考慮; 3、熟悉大輸液產(chǎn)品工藝流程,熟悉運用管理工具及方法; 4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力; 5、熟悉GMP質量體系的建立、認證以及產(chǎn)品注冊、認證的流程。 ----------------------------------------------------------------------------- 機械工程師
1、機電一體化、電氣或自動化控制等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、熟悉機械原理和設備制造工藝,熟悉液壓、氣壓系統(tǒng),精通弱電工程系統(tǒng) ; 3、有藥品生產(chǎn)或制藥機械生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗 ; 4、熟悉設備維修、管理,有藥品生產(chǎn)行業(yè)設備認證經(jīng)驗 ; 5、可制訂設備操作規(guī)程、維護計劃及指導執(zhí)行設備維護保養(yǎng)工作; 6、會使用AutoCAD制圖及計算機辦公軟件。 ----------------------------------------------------------------------------- 維修電工
1、中專以上學歷,有5年以上電工工作經(jīng)驗和從業(yè)資格證書; 2、懂機電一體化者或有焊工資格證書者優(yōu)先; 3、對制藥機械有一定的了解,有制藥企業(yè)維修電工經(jīng)驗者優(yōu)先。 -------------------------------------------------------------------------------------- 儲備干部
(一)藥學類 1、應屆或及歷屆大專以上畢業(yè)生,性別不限; 2、藥學、藥理學、藥劑分析學、制藥工程、藥物制劑等相關專業(yè)畢業(yè); 3、有志在制藥行業(yè)發(fā)展,有明確的職業(yè)規(guī)劃和較強的環(huán)境適應能力和獨立生活能力; 4、能吃苦耐勞,從基層做起,善于自我學習和總結; 5、本崗位需在基層鍛煉至少半年,發(fā)展方向:生產(chǎn)基層管理干部,質管部QA、QC等。 (二)機電類 1、男性,機電一體化、機械設計與制造、自動化等專業(yè),大專以上學歷; 2、專業(yè)理論知識扎實,懂機械或電氣原理,動手操作能力強; 3、本崗位有較好的發(fā)展空間,可獲得公司外派學習的機會,能力突出者可擔任設備機長等職位。 ----------------------------------------------------------------------------- 聯(lián) 系 人:劉先生、李小姐 人事電話:0769-88413333/88413302 招聘郵箱:xz@dgpuji.com.cn 公司地址:廣東東莞市高埗鎮(zhèn)三塘東路388號(523000) ------------------------------------------------------------------------------
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